DER KOPF HINTER DER IDEE
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Beim Speed Recruiting haben
Firmen nur zehn Minuten Zeit, sich
Hochschulabsolventen ohne
PowerPoint und Beamer von ihrer
besten Arbeit- geberseite zu zeigen.
Oft gewinnen Unternehmen dabei
neue Mitarbeiter, die sich sonst nie
bei ihnen beworben hätten.
Er setzt Unternehmen unter Zeitdruck:
Christian Richter,
Initiator des Speed Recruitings
und Geschäftsführer der Beratung Missing Link, lässt Firmen bei Top-Absolventen punkten.
er Mann hat eine Mission. Aber keine unmögliche. Sonst
würde Christian Richter, Doktor des Rechts und
Diplom-Kaufmann, nicht seine ganze Kraft darauf
verwenden, Absolventen und Unternehmen besser
zusammenzubringen. Den „Missing Link", wie Richter seine
Beratungsfirma heute nennt, bekam er als Student selbst zu
spüren: Regelmäßig besuchte Richter damals Uni-
Karrieremessen und traf an den Firmenständen stets auf
freundliche Hostessen und Nachwuchs-Personalerinnen, aber nie
auf die erhofften Fach- und Führungskräfte. Denn die hatten, wie Richter schnell klar
war,
keine Zeit, tagelang auf Messen
herumzustehen. So war die
erste Geschäftsidee schnell
geboren: Zügig und außerhalb
der Kernarbeitszeiten sollten
Absolventen und hochrangige
Unternehmens- vertreter
zuein- ander finden. Mittlerweile
hat der Berater mehr als 30 solcher
Speed-Recruitings erfolgreich durchgeführt und zählt
unter anderem die Weltbank zu seinen Klienten.
Aber der gebürtige Salzburger hat noch eine
weitere Mission:
das persönliche Leitbild. Ohne solches wüssten
weder Unternehmen noch Bewerber, wohin ihre
Reise geht, und könnten somit auch nicht erfolgreich zu
sich selbst, geschweige denn zueinander finden. So hilft
Richter mit seinem Institut Mission Statement und dem
Mission Lab Unternehmen und Bewerbern, stimmige
Leitsätze und -bilder für sich zu entwickeln und Zugang zu
den eigenen Werten und
Lebenszielen zu bekommen.
Dabei kann der 45-Jährige aus
eigener Erfahrung schöpfen:
Nach seinem Jura- und
Betriebswirtschaftsstudium war
der Elite-Student zehn Jahre als
Investmentbanker bei der
Dresdner Bank in Frankfurt.
Dennoch beschloss er vor neun
Jahren, sich ganz seiner
persönlichen Mission zu wid-
men, und ließ sich mit seiner
Personal-
und
Unternehmens- beratung in
München nieder.
Nebenbei doziert Richter
an der Bayerischen Eliteakademie, lehrt Strategisches
Manage- ment an der Universität
Salzburg und schreibt Bücher
wie der Authentische Manager.
Doch bei allem Tempo, das
Richter bei seinen Missionen
vorlegt: Regelmäßig zieht er
sich zur „Entschleunigung" für
einige Tage in die Ruhe der
Natur zurück.
Martin Langkau
D
DIE IDEE
